Asian Talk 235 AI席卷时代的职业架构〜从“自我理解”与“描绘的未来〜

【活动主题】

Asian Talk 235

AI席卷时代的职业架构

〜从“自我理解”与“描绘的未来〜

【活动介绍】

“在AI技术快速进化、许多工作被取代的当下，我们的职业道路将发生怎样的变化？在异国生活中常有的孤独感中，我们该如何发挥自我特质来设计（架构）职业道路呢？”
本次活动我们邀请到了曾在大型咨询公司主导从招聘标准制定到实际招聘活动，如今作为创业者引领公司发展、并活跃在AI与DX（数字化转型）咨询顾问职业提升支援第一线的林荣吾先生，与大家进行一场坦率的对话。林先生至今也参与了许多在日外国人的职业支援。
在AI席卷的时代，更为重要的是“人情味/人性”。本次活动中，不仅会分享实现市场价值最大化的逻辑性技巧，还将融入人文与心理学的方法，帮助参与者发现自身的“内在原型（潜意识）”，加深“自我理解”。
渴望在在日华人社区中建立深厚人际关系的朋友们，以及对未来职业发展感到焦虑的各位，未来的职业道路在此机会和我们一起思考？

【嘉宾介绍】

林 荣吾（Eigo Hayashi）

bloom株式会社 代表董事（CEO）。 庆应义塾大学毕业后，曾在大型咨询公司任职，后创业建立现公司。
在咨询公司期间，除了作为人事的经验外，还担任招聘负责人及公司内部人事部长，主导了约100名咨询公司从业者的职业规划与指导。
并于2020年4月独立创业，成立了以高端人才为中心的人才介绍机构“bloom株式会社” 负责包括不仅限房地产初创企业的代表，高管等招聘等工作。 他不仅停留在单次的转职中介，而是实施着眼于求职者“理想状态下的职业连贯性”的咨询，支持职场人士发挥最大潜力，让自身绽放最大光芒（bloom your talent）的职业发展。
此外，他运用自身的创业经验和咨询见解，至今已实际支援了许多在日华人及海外人才在日本社会的职业构建。

【相关图书】

《中小企业AI实践指南 第2卷（※暂定名）》
（发行：bloom株式会社）
https://x.gd/RhLg7

 “顶尖销售的业绩很稳定，但整个团队的成交率却参差不齐”、“新人的培养太花时间”——针对销售团队的这些痛点，员工规模约50人的bloom株式会社基于自身的AI应用实践，在本书中提出了解决方案。
为了同时提升“个人销售力”与“组织销售力”，本书解说了商谈前的AI准备支援及商谈后的自动反馈机制。基于“不让AI代替思考，而是促使人去思考”的基本原则，本书提出了一种越用越能促进个人成长、并消除业务过度依赖个人经验（属人化）的方法。本书不仅限于人才介绍行业，更可应用于任何涉及与客户对话的销售组织。对于“不知道该从哪里开始应用AI”的人来说，这是一本最适合的实践指南。
（※与第1卷《90%的公司不是栽在”AI”上，而是栽在”数据”上》搭配阅读，将获得更深刻的理解）

【活动信息】

嘉宾：林栄吾

时间：2026年6月6日（周六）14:30〜16:00

地点：单向街书店・东京银座店

东京都中央区银座1-6-1

形式：日文分享会・全席自由（40席）

免费参加

本店活动席位为自由席，无指定座位，先到者优先选座。

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【预约参加】

请点击下方链接进入预约页面，细心阅读活动须知，填写必要信息

https://forms.gle/Vo2bfAr8gb7SEYbY9

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致来店参加的各位顾客

活动开始时间前30分钟起，开放入场。

如有任何问题，请随时联系致电0362630116。

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